いじめ　クビ

 

いじめがあった職場で働いていたことがありました。僕自身がいじめられていたわけではなく、いじめられていたのは、僕と違う時間帯で働いていたバイトの女の子。いじめがあると店長に訴えたら、逆に僕のシフト時間が減らされ退職に追い込まれたって話です。いじめの張本人が、実はその店長の彼女だったのです。

 

 

24時間営業のファミレスで働いていた時のこと。店長と付き合っている彼女がいて、彼女もまた同じ店で働いていました。その彼女と同じ時間のシフトに入っていたバイトの女の子(当時18歳)が、店長と仲良く話をしていたことが気に入らなかったみたいで、店長の彼女に無視されたりしていたそうです。

 

 

よくある話なのですが、職場内にいる権力者もしくは、それに近い人間に嫌われると、結構な確率でいじめが起きます。今回のように店長と付き合っている彼女だったり、あるいは社長の娘だったり、同じ職場内に上司の彼女や親族が一緒に働いていると、周囲は「店長の女だ」とか「社長の娘だ」という目で見てしまいますので、あまり下手な扱いはできないわけです。

 

 

そして当の本人も、周の人間が自分に対して何も言えないことをいいことに、わがままなことを言いたい放題、やりたい放題やってきてトラブルになったのを何度も見てます。

 

 

特に役職があったりするわけでもなく、周囲と同じ平社員だったりバイトだったりするのに、なぜか絶大な発言権を持っているという・・・お局さまみたいな人たちですね。

 

 

まぁ、こういった恋愛がらみのトラブルは何度も見てきました。どの職場にも恋愛がらみのトラブルはある話ですが、多くはトラブルに発展することはありませんし、中には社内恋愛禁止にしている職場もあります。

 

 

ただ、これが店長だとか、部長だとか、社長だとか権力者が絡んでくると、ちょっとおかしなことになるんですね。バイト同士だとか、社員同士なら、その上司が間に入って解決してくれることもできるのですが、その上司が当事者だった場合、だれも解決できる立場にないのです。

 

 

 

 

自分の上司が恋愛絡みでトラブっている時、堂々と注意できる部下なんて、そういませんよね。注意したところで、聞く耳もたなかったり、圧力をかけられたり、評価を下げられたり、嫌がらせをされたり、ひどい場合だと異動させられたりする人もいますので、誰も何も言えないわけです。

 

 

僕が働いていたファミレスでは、その店長の彼女がバイトの女の子に嫌な態度を取っていたり、他にも勤務中に勝手に休憩入ったりと、いろいろ好き放題やっていたので、直に店長に相談してみることにしました。

 

 

店長の下で働く社員にも相談したのですが、やはり直属の上司にズバッと注意してくれることは期待できない様子でした。で、店長に相談したのですが、何か話をそらされたというか、直接関係のない話をされて終わってしまったんですね。何かはぐらかされた感じでした。

 

 

なので、その会社のヘルプライン(相談窓口)に通報したところ、その店長のさらに上司にあたる部長(外部の人)が視察に来てくれて、指導してくれました。

 

 

 

 

が、どういう指導をしたのか知りませんが、事態は収まりませんでした。それどころか店長は「あんな奴(部長)の言うことなんか、知らねー」などと、まるで聞く耳もたず悪態をついてましたので、1ヶ月後にまた、ヘルプラインに通報してやりました。

 

 

さすがに2度の指導を受ければ態度が改まるだろうかと思いましたが、それでもやはり収まりませんでした。・・・2度の通報をしても改善されなかったので、僕の方もちょっとイラついてきて、同じ意見を持っている人たちの署名を集めて嘆願書を作り店長に直訴することにしたのです。

 

 

ファミレスの隅にある客席で店長と2時間、その彼女と2時間、合計4時間以上話し合ったのを今でもよく覚えています。要約すると、

 

 

 

 

みたいない内容です。店長は真っ向から反論し聞く耳を持ってくれませんでしたが、同じ職場の人間の多くは僕と同意見であることを伝えました。僕自身が被害にあったわけではないのですが、多くの人が店長の彼女には迷惑をかけられていたので、みんな同じように思っているんだよと言ったのですが・・・話は平行線をたどるばかり。

 

 

結局何も解決せずに終わりいました。その間にも、退職していったバイトメンバーが後を絶たず、店がオープンして半年たたないうちに、20人以上いたオープニングスタッフが3人しかいなくなりました。

 

 

 

 

そして、ある日僕のところに店長が来て、僕のシフト時間を減らすと言ってきたのです。それまで週5日間、1日8時間で働いていてたシフト時間が、週に1日、1時間だけの時間にされてしまったのです。嫌がらせですね。追い出し作戦です。

 

 

これにはさすがに僕も馬鹿臭くなって、そんなことならもう退職しますと言ってやめることになりました・・・。結局何も解決しないまま、ただただ周囲のメンバーが辞めて行ってしまっただけでした。

 

 

これを機に僕は、こういったトラブルが起きたら退職するのが一番手っ取り早い、会社のトップがおかしいと改善するのは無理だということを悟ったわけです。